안녕하세요!
오늘은, 아직 채용 접수 진행 전인 공고에 대해서 알아보려고 합니다. 10월 6일부터 접수를 시작해서 10월 13일까지 접수받는 "한국전력공사 대졸 채용 자소서 항목 가이드_인재상, 한전 이슈, 지원동기, 역량개발 노력, 협업 과정 중 갈등 해결 등"입니다.
한국전력공사 대졸 채용은 예전부터 많은 분들이 관심이 있는 채용 건일텐데요, 아직 오픈 전이지만 한국전력공사 자소서 항목은 미리 살펴볼 수 있기 때문에 준비를 사전에 하는 것이 좋을 것 같습니다. 10월 13일 이후 서류 전형 발표, 면접, 시험 일정은 아래와 같습니다.
1. 한국전력공사 자소서 항목 가이드
한국전력공사 대졸 채용 자소서 항목 살펴보겠습니다. 항목은 세 가지입니다. 1,2번 항목은 300~700자 작성이고 마지막 항목은 300~600자 작성입니다. 전반적으로 특이하게 어려운 항목도 없고, 항목 자체에서 기재를 원하는 바에 대해 구체적으로 서술해주고 있어서 오히려 꼼꼼하게 준비하기 좋은 항목들로 보입니다.
<한국전력공사 자소서 항목 가이드> : 참고 부탁드립니다.
1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.
: 1번 항목은 인재상 중 본인과 맞는 인재상 두 가지 선택하고, 그 이유를 본인의 교육사항, 경험/ 경력 등의 구체적인 사례와 함께 연결 짓는 항목입니다. 일단 한국전력공사의 인재상은 아래와 같습니다. 출처 링크도 남겨뒀으니 자세히 보고 싶으시면 한 번 확인해보시기 바랍니다.
인재상과 관련된 항목에서 어떤 분들은 설명을 제대로 읽지 않고 기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치 창조형 인재 등 단어만 읽고 어림짐작해서 관련 내용을 적는 경우가 있습니다.
설명하는 말을 함께 봐야 서술하기 편하기 때문에 함께 나온 설명을 꼭 읽어주시고 본인이 지원하는 직무, 그리고 본인이 고를 사례와 적합도가 높은 인재형 두 가지를 골라서 작성해주시기 바랍니다. 직무 중에서도 특히 더 도전이 필요한 직무가 있고 상대적으로 도전이 덜 필요한 업무가 있습니다. 가령 영업이나 신규 판로를 개척하는 업무는 도전적인 부분이 많이 필요하지만, 회계 업무나 감사 업무는 도전적 인재라는 말과는 좀 덜 어울립니다. 오히려 기업가형 인재나 통섭형 인재형이 더 잘 어울릴 것입니다. 이런 점을 염두해주세요!
2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
-> 지원동기, 희망 직무, 직무와 관련된 경험, 경력을 적어야 합니다. 또한 이를 한국전력공사 이슈와 연결지어서 도움이 될 수 있는 부분을 적어야 합니다. 조금 어렵게 느껴져도 사실 지금까지 다 이런 패턴으로 적었을 것입니다.
한국전력공사와 한국전력공사에서 지원하는 직무에 관심을 갖게 된 계기를 간단하게 적고 이 직무에 대해 본인이 어떤 노력을 해왔는지 적어야 합니다. 경력과 경험 위주로 적어주시고 가급적 조금 구체적으로 표현해주는 것이 좋습니다. 가령 홍보 업무라면, 홍보 관련 업무를 해왔습니다.라고 적기보다는 보도자료 배포, 홈페이지 운영, 소식지 발간 등과 같이 구체적인 사례를 제시하고 수치적으로 성과가 있다면 간단하게 나타내는 것도 좋습니다.
그런 성과를 제시하며 한국전력공사 이슈와 연결한다면, 그 이슈를 어떻게 해결할 수 있을지 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 자연스럽게 작성할 수 있습니다.
3. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오.
-> 이건 사례 중심으로 적는 항목입니다. 함께 일하면서 의견차이 및 갈등을 해결했던 경험입니다. 조직 내에서 일어난 일이지만 본인이 그 안에서 어떤 노력을 했는지 나타나게 적어주시기 바랍니다.
갈등을 해결하기 위해 의견을 어떻게 조율하고 해결해나갔는지, 설득이 필요하다면 어떻게 설득을 했는지 적어주세요. 또한 그런 과정 중에 배운 점, 결과 등을 구체적으로 나타내 주시기 바랍니다. 성공적이었다, 잘 마무리되었다와 같은 추상적인 표현은 피해 주시기 바랍니다.
지금까지 "한국전력공사 대졸 채용 자소서 항목 가이드_인재상, 한전 이슈, 지원동기, 역량개발 노력, 협업 과정 중 갈등 해결 등"였습니다.
