안녕하세요!
요즘 저는 무기력함에 빠질 때가 종종 있습니다. 근데 그건 모두가 다 마찬가지일 것 같아요. 어떨 때는 다 할 수 있을 것처럼 힘이 나다가도 어떨 때는 기운이 없고. 저도 이럴 때 힘이 참 안 나긴 하는데 차라리 이런 시간엔 뭔가에 몰두하는 게 좋더라고요.
그래서, 여러분에게 "도로교통공단 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_지원 동기 및 목표, 본인의 역량, 다른 의견, 직업윤리 덕목 2가지 제시"를 안내드리려고 합니다.
1. 도로교통공사 체험형 인턴 채용
도로교통공사 체험형 인턴 채용 일정입니다. 우리가 제일 먼저 준비를 시작해야 할 원서 접수는 기간이 꽤 여유있는 편입니다. 10월 7일 6시까지 접수이고 중간에 휴일도 껴 있습니다.
차근차근 준비해서 여유롭고 편하게 자소서 제출할 수 있으면 좋을 것 같습니다. 최종적으로 근무는 11월에 시작하게 됩니다. 또, 아래와 같이 직무 설명자료 첨부합니다. 공고에서 다 볼 수 있는 내용입니다. 혹시 좀 더 보기 편하라고 여기에 가져와봅니다.
| 선발분야 | 행정 | 분류 체계 |
대분류 | 02. 경영·회계·사무 | ||
| 중분류 | 01. 기획사무 | 02. 총무인사 | ||||
| 소분류 | 01. 경영기획 | 01. 총무, 03. 일반사무 | ||||
| 세분류 | 01. 경영기획 | 01. 총무, 02. 사무행정 | ||||
| 공단주요사업 | ○ “안전한 도로교통의 중심, 배려하는 교통문화의 동반자”라는 비전을 가지고 교통안전 통합 인프라 구축, 생명존중 국민의식 제고, 사회적 책임경영 실천을 통해 도로교통사고로부터 국민이 안전하고 행복한 세상을 구축하고 있음. 주요사업은 교통안전사업, 교육/홍보사업, 교통방송사업, 운전면허관리사업, 연구개발사업, 사회공헌 사업 등이 있다. | |||||
| 핵심책무 | ○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (사무행정) 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 |
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| 직무수행능력 | ○ (경영기획) 사업환경 및 경영실적 분석, 경영방침 및 계획, 예산 및 사업별 투자관리 등 ○ (총무) 사업계획 수립, 행사지원·부동산·비품·차량운영·용역·총무문서·총무보안 관리, 복리후생 및 업무지원 등 ○ (사무행정) 문서작성‧관리 및 데이터 관리, 회의운영‧지원 등 |
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| 전형방법 | ○ 서류심사 ⇨ 직업기초·직무능력 면접심사 ⇨ 인턴 선발 | |||||
| 일반요건 | 연령 | 공고문 참조 | ||||
| 성별 | 무관 | |||||
| 교육요건 | 학력 | 무관 | ||||
| 전공 | 무관 | |||||
| 필요지식 | ○ (경영기획) 내‧외부 환경분석 기법, 사업별 핵심성과 평가기준 및 전략기술 등 ○ (총무) 개인정보보호법, 계약 및 구매관련 법, 단체협약, 매매 및 임차 표준계약서, 보안정보시스템 운영기준, 복리후생관련법, 부동산관련법, 사내 인력관리 규칙, 자산관리 규칙, 차량관리 규칙, 협상방법론 등 ○ (사무행정) 업무처리 지침 개념, 문서기안 절차 및 규칙, 전자정보관리 및 보안규칙, 회의운영 방법, 회의에 필요한 자료 종류, 업무용 소프트웨어의 특징 등 |
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| 필요기술 | ○ (경영기획) 사업기획 및 보고서 작성 기술, 문제예측 및 대응방안 능력, 분석기법 및 통계 프로그램 운영기술, 의사결정 능력 등 ○ (총무) 견적서 분석 및 계약서 작성 기술, 문서작성 능력, 문제해결 능력, 법규해석 능력, 벤치마킹 기술, 대인관계능력, 행사 및 협상기술, 기초 외국어 능력 등 ○ (사무행정) 데이터베이스 관리 능력, 문서분류 및 관리능력, 사무기기 활용 능력, 회의내용 이해 및 처리능력, 컴퓨터 활용능력 등 |
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| 직무수행태도 | ○ (공통) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 성실성, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 경영자원 절약자세, 수용적 의지 및 관찰 태도, 다양한 정보수집을 하려는 태도, 고객지향적인 사고, 데이터 특성 및 분석 기술, 업무규칙 준수, 상호업무협조 노력, 회의처리 태도, 안전수칙 준수, 상황 판단력과 관찰력이 있는 자세 등 | |||||
자소서 작성 전에 직무 수행 태도, 필요 기술, 지식, 업무 내용 등을 충분히 읽어보시기 바랍니다.
2. 도로교통공단 체험형 인턴 자소서 항목 가이드
그럼 본격적으로 도로교통공단 체험형 인턴 자소서 항목 가이드를 살펴보겠습니다. 4개 항목에 대해서 500자씩 작성하면 됩니다.
<도로교통공단 체험형 인턴 자소서 항목> : 참고만 해주세요!
1. 우리 공단 인턴으로 지원한 동기 및 인턴기간 동안 이루고자 하는 본인의 목표에 대하여 설명하시오.
-> 지원동기와 입사후 포부를 작성하는 항목입니다. 지원동기는 도로교통공단에 관심을 갖게 된 계기, 도로교통공단에서 지원하는 직무에 대해 관심을 갖게 된 계기, 관련된 경험을 간단하게, 그리고 이 경험/직무와 관련된 본인의 목표를 기재하는 것이 좋습니다.
하지만 관련된 경험, 경력을 1번 항목에 모두 기재할 필요는 없습니다. 2번 항목에서 본인의 역량에 대해 차별점을 기술할 수 있기 때문에 이 점을 유념해서 분량을 배분해주는 것이 좋습니다. 본인의 목표에 대해서는 사실 인턴이기 때문에 거창하고 거시적인 목표 제시하는 것은 비현실적으로 보일 수 있습니다. 관련 경험에 빗대어 개선하고 싶은 점을 제시하는 것도 좋고, 아니면 도로교통공단에서 실무 경험을 쌓으며 키우고 싶은 역량에 대해서 기재하는 것도 괜찮습니다.
2. 공단 사업 중 관심분야 및 해당분야 근무 시 다른 사람과 차별화된 본인의 역량은?
-> 2번 항목에서 본인이 가지고 있는 역량에 대해 구체적으로 제시하는 것이 좋습니다. 직무수행능력, 필요지식, 필요기술 등을 보면서 본인이 지원하는 직무에 대해 어떤 역량을 강조할 수 있을지 생각하고 2번 항목 작성해주세요. 그러한 역량을 쌓기 위해 어떤 노력을 해왔는지, 그래서 실제로 어떤 경험/경력을 가지고 있는지, 만약 성과가 있었다면 어떤 성과인지 작성하면 됩니다. 아무리 생각해도 지식, 기술, 능력, 경험이 없는 경우가 있습니다. 정말 아무리 생각해도 적을 것이 없다면 직무수행태도 부분이라도 참고해서 적는 것이 좋습니다.
가령 고객지향적인 사고를 예로 들자면, 본인에게 고객지향적 사고가 차별화된 역량이 될 수 있었던 이유, 관련 사례, 도로교통공단에서 인턴을 하면서 이 역량을 어떻게 활용할 수 있을 것인지 간단하게 적어보면 좋습니다.
3. 자신이 수행하는 업무에 대하여 팀원들의 의견이 다를 때 해결방법을 설명하시오.
-> 팀원들이 의견이 다른 경우는 매우 흔합니다. 이러한 상황에서 어떻게 설득하고 조율해나가는지를 보는 항목입니다. 만약 유사한 경험이 있다면 어떤 방식으로 설득하고 조율해서 결국 결론을 어떻게 도출했는지 적으면 됩니다. 또한 그로 인해 긍정적인 결과가 있었다면 그 부분도 강조해주시면 좋습니다. 이 항목을 적을 때 상대방의 의견을 굳이 부정적으로 표현할 필요는 없다는 점을 유의해주세요.
4. 직업윤리 중 필요한 덕목을 중요도 순으로 2가지를 제시하고 그 사유를 설명하시오.
-> 윤리라는 단어가 추상적일 수 있지만 부지런함, 정직함, 정확한, 근면성실 등 직업을 수행하는 데에 있어서 필요한 태도를 직업윤리로 볼 수 있습니다. 본인이 지원하는 직무와 관련하여 가장 적합하다고 생각되는 직업윤리들을 선택하여 그 사유를 설명하고, 이에 본인이 얼마나 적합한 인재 인지도 간단하게 나타내 주면 좋습니다.
지금까지 "도로교통공단 체험형 인턴 자소서 항목 가이드_지원 동기 및 목표, 본인의 역량, 다른 의견, 직업윤리 덕목 2가지 제시"였습니다.
