[한국철도공사 자소서 항목 가이드] 코레일 채용_진로계획, 인재상, 경쟁력, 직업윤리

안녕하세요,

 

오늘은 한국철도공사 자소서 항목 가이드를 살펴보려고 합니다. 한국철도공사, 흔히 말해 코레일은 굉장히 대규모 채용을 하는 곳으로 유명해서 관심이 있는 분들이 많을 것 같습니다. 

 

본격적으로 "[한국철도공사 자소서 항목 가이드] 코레일 채용_진로계획, 인재상, 경쟁력, 직업윤리"에 대해서 살펴보기 전에 한국철도공사 코레일 채용절차 먼저 살펴보도록 하겠습니다.

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1. 한국철도공사 코레일 채용 절차

 

아래 캡처 이미지는 채용 공고 발췌한 것이고, 채용 공고에 연봉 수준이 3400만 원이라고 안내되어 있습니다. 채용절차는 입사지원에서 필기, 실기, 면접, 적성, 신체검사 등의 과정이 있습니다. 현재 기준으로 아직 입사지원서 접수 기간이 되기 전인데요, 

 

한국철도공사 자소서 항목은 이미 공개되어 있기 때문에 미리 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.

한국철도공사 채용

위의 이미지를 통해 일정 및 절차를 참고해주시기 바랍니다.

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2. 한국철도공사 자소서 항목 가이드

 

한국철도공사 코레일 자소서 항목 가이드 입니다. 전체 항목은 600~1000바이트 정도 작성하게 되어 있습니다. 환산하면 300~500자 정도인데, 항목별로 500자면 사실 그렇게 분량 자체가 많지는 않아서, 본인이 전달하고자 하는 바를 확실히 정리해서 전달할 수 있도록 해야 할 것으로 보입니다.

 

[항목1]
한국철도에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤 지원직무와 관련한 본인의 진로계획에 대해서 작성해 주십시오.

-> 해당 항목을 적기 전에는 직무 소개서를 필수적으로 읽어주셔야 합니다. 직무 소개서를 보면 이미지까지 첨부하면서 꽤 자세하게 직무수행 내용을 정리해두어서, 해당 항목을 적는 데에 도움이 될 것으로 보입니다.

 

지원동기를 적을 때에는, 한국철도공사라는 기업에 관심을 갖게 된 계기, 한국철도공사에서 본인이 지원하는 직무에 대해 어떠한 준비를 해왔는지, 어떤 장점이 있는지 등등을 위주로 작성해주시면 좋습니다.

 

 또한, 입사 후 10년 뒤 진로계획을 작성해야 하는데, 해당 부분은 경력이 없는 경우에는 작성이 조금 막막할 수 있습니다. 그럴 때에는 코레일 홍보자료나 기관장의 신년사, 인터뷰 자료 등을 참고하며 본인이 지원하는 직무와 관련된 목표를 어떤 식으로 설정하고 있는지를 한 번 조사해보면 좋습니다.

 한국철도공사 직무소개서

[항목 2]
한국철도의 인재상(소통인, 전문인, 혁신인) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇인지와 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오.

-> 소통인, 전문인, 혁신인 중 부합하는 인재상을 고르고, 관련된 사례를 제시해야 합니다. 간혹 기관에서 정의하는 인재상의 정확한 의미를 파악하지 않고, 소통/전문/혁신이라는 단어를 보고 인재상을 추측해서 사례를 적는 분도 있는데, 사이트에서 인재상의 정의를 확인 후에 항목을 작성해주시기 바랍니다.

 인재상을 선택해서 사례를 제시할 때에는, 본인이 지원하는 직무와 관련한 장점이 잘 드러나는지, 추후 코레일에 입사한 이후에 회사에 도움이 될 수 있다는 것이 어필이 되는지 등등을 고려해서 사례 제시를 해주시기 바랍니다. 또한, 3~4번 항목에서도 사례, 경험 등을 제시해야 한다는 것도 염두하고 사례 배분을 하시면 좋습니다.

 

[항목3] 
지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 그 이유가 무엇인지를 지원직무분야와 관련한 사례 또는 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.

-> 본인만의 경쟁력을 적어야 합니다. 직무 소개서를 보고 본인이 지원하는 직무에 대한 필요지식, 직무수행 내용(경력). 직무수행 태도, 기초능력 등 본인이 어떤 것을 어필할 수 있는지 살펴보고 사례를 적어주시기 바랍니다.

 경력과 관련된 어필을 할 수 있다면 가장 좋겠지만 경력이 없더라도 본인이 가지고 있는 경험을 어떻게든 직무소개서 상의 내용과 연결시켜야 합니다.

 사무직을 예로 들면, 단순 행정 경험이 있다면 사무행정 경험이 풍부하다는 점을 장점으로 내세우는 것에 대한 전략을 세워볼 수 있습니다. 아무 경험이 없더라도 직무수행 태도, 직업기초능력 부분에 있어서 본인이 장점으로 내세울만한 것들을 살펴보는 것도 좋습니다. 

[항목4]
한국철도의 일원이 되어 업무를 수행하는 데 있어서 가장 중요한 직업윤리가 무엇인지, 해당 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 경험을 바탕으로 작성해 주십시오.

-> 직업윤리라는 것은 추상적으로 받아들여질 수 있지만, 정직함, 부지런함, 꼼꼼함 등 다양한 것들이 직업윤리가 될 수 있습니다. 본인이 지원하는 직무, 한국철도공사라는 기업의 지향점 등을 고려하여 본인의 생각을 솔직하게 나타내 주시기 바랍니다.

 

지금까지 "[한국철도공사 자소서 항목 가이드] 코레일 채용_진로계획, 인재상, 경쟁력, 직업윤리"였습니다. 모두 채용 파이팅!